區(qū)國投公司召開2018年部門經(jīng)理競聘會
為深入貫徹國有企業(yè)三項制度改革，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實公司中層管理崗位，公司于５月３０日召開了2018年部門經(jīng)理競聘會。會議由總經(jīng)理余長均主持，董事長何俊作了重要講話。
本次競聘的職位為公司綜合部、投資部、融資部、工程部、資產(chǎn)部、發(fā)展保障部六個部門的部門經(jīng)理，全體干部職工根據(jù)競聘者演講及答辯表現(xiàn)現(xiàn)場打分，以最終得分確定競聘結(jié)果。何俊指出，本次競聘活動的目的在于初步形成一個“公司管理人員能上能下、職工能進能出、工資能增能減”的好機制，建立一個“講政治、會管理、懂經(jīng)營、基本被大家認(rèn)可”的中層管理隊伍，形成一種“靠實力說話、靠本事吃飯、不搞拉幫結(jié)派”的好風(fēng)氣。
會議最后，何俊從六個方面強調(diào)抓好工作落實。一是堅定信心抓落實。要始終堅定發(fā)展的信心不動搖，咬住既定的目標(biāo)不放松，保持旺盛的工作激情和斗志。二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓落實。領(lǐng)導(dǎo)干部要全面認(rèn)真地盡職履責(zé)，時時處處發(fā)揮好表率作用。三是少說多做抓落實。要秉持“少說閑話、多做實事”的原則，不夸夸其談、不眼高手低，注重實際，把工作落到實處。四是圍繞中心抓落實。要緊緊圍繞目標(biāo)任務(wù)，突出重點、分清主次、狠抓落實，確保目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。五是迎難而上抓落實。要有足夠的思想準(zhǔn)備，精神不懈怠、意志不衰退，正確認(rèn)識困難，全力解決困難。六是腳踏實地抓落實。工作不能只停留在堅定信心和表示決心上，要落實到具體行動，善始善終地抓落實。
