區(qū)國投公司召開2018年部門經理競聘會
2018年05月31日來源：本站 閱讀：7435次
為深入貫徹國有企業(yè)三項制度改革，選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實公司中層管理崗位，公司于５月３０日召開了2018年部門經理競聘會。會議由總經理余長均主持，董事長何俊作了重要講話。
本次競聘的職位為公司綜合部、投資部、融資部、工程部、資產部、發(fā)展保障部六個部門的部門經理，全體干部職工根據競聘者演講及答辯表現(xiàn)現(xiàn)場打分，以最終得分確定競聘結果。何俊指出，本次競聘活動的目的在于初步形成一個“公司管理人員能上能下、職工能進能出、工資能增能減”的好機制，建立一個“講政治、會管理、懂經營、基本被大家認可”的中層管理隊伍，形成一種“靠實力說話、靠本事吃飯、不搞拉幫結派”的好風氣。
會議最后，何俊從六個方面強調抓好工作落實。一是堅定信心抓落實。要始終堅定發(fā)展的信心不動搖，咬住既定的目標不放松，保持旺盛的工作激情和斗志。二是領導帶頭抓落實。領導干部要全面認真地盡職履責，時時處處發(fā)揮好表率作用。三是少說多做抓落實。要秉持“少說閑話、多做實事”的原則，不夸夸其談、不眼高手低，注重實際，把工作落到實處。四是圍繞中心抓落實。要緊緊圍繞目標任務，突出重點、分清主次、狠抓落實，確保目標任務圓滿完成。五是迎難而上抓落實。要有足夠的思想準備，精神不懈怠、意志不衰退，正確認識困難，全力解決困難。六是腳踏實地抓落實。工作不能只停留在堅定信心和表示決心上，要落實到具體行動，善始善終地抓落實。
